Sumbang saran merupakan suatu cara dalam pelatihan dengan mengutarakan suatu masalah ke peserta pelatihan oleh trainer kemudian peserta pelatihan memjawab mengemukakan pendapat /jawaban dan komentar sehingga masalah tersebut berkembang menjadi masalah baru. (Roestiyah, 1991). Metode sumbang saran/curah pendapat juga merupakan metode untuk mengumpulkan ide-ide, pengalaman-pengalaman, dan memancing berpikir kreatif/inovatif peserta pelatihan.
Kelebihan metode sumbang saran
• Suasana disiplin dan demokratis dapat tumbuh.
• Peserta pelatihan aktif untuk menyatakan pendapatnya.
• Melatih peserta pelatihan untuk berfikir dengan cepat dan tersusun logis.
Kelemahan metode sumbang saran
• Trainer kurang memberi waktu kepada peserta pelatihan untuk berfikir yang baik.
• Kadang-kadang pembicaraan hanya dimonopoli oleh peserta pelatihan tertentu.
• Trainer hanya menampung pendapat-pendapat tidak pernah merumuskan kesimpulan.
Baca selanjutnya:
4. Metode Presentasi
Kelebihan metode sumbang saran
• Suasana disiplin dan demokratis dapat tumbuh.
• Peserta pelatihan aktif untuk menyatakan pendapatnya.
• Melatih peserta pelatihan untuk berfikir dengan cepat dan tersusun logis.
Kelemahan metode sumbang saran
• Trainer kurang memberi waktu kepada peserta pelatihan untuk berfikir yang baik.
• Kadang-kadang pembicaraan hanya dimonopoli oleh peserta pelatihan tertentu.
• Trainer hanya menampung pendapat-pendapat tidak pernah merumuskan kesimpulan.
Baca selanjutnya:
4. Metode Presentasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar