Pendekatan dalam Pelatihan

Pendekatan adalah pola/cara berfikir atau dasar pandangan terhadap sesuatu. Pendekatan pelatihan dapat diartikan sebagai titik tolak atau sudut pandang kita terhadap proses pelatihan, yang merujuk pada pandangan tentang terjadinya suatu proses yang sifatnya masih sangat umum, di dalamnya mewadahi, menginsiprasi, menguatkan, dan melatari metode pelatihan dengan cakupan teoretis tertentu. Ada beberapa macam pendekatan dalam pelatihan, yaitu: Pendekatan Kontekstual, Pendekatan Kontruktivisme, Pendekatan Deduktif, Pendekatan Induktif, Pendekatan Afektif, Pendekatan Pedagogi, dan Pendekatan Andragogi.


1. Pendekatan Kontekstual

2. Pendekatan Kontruktivisme

3. Pendekatan Deduktif

4. Pendekatan Induktif

5. Pendekatan Afektif

6. Pendekatan Pedagogi

7. dan Pendekatan Andragogi.