Metode kerja lapangan

Metode kerja lapangan merupakan metode pelatihan dengan mengajak peserta pelatihan kedalam suatu tempat diluar pelatihan yang bertujuan tidak hanya sekedar observasi atau peninjauan saja, tetapi langsung terjun turut aktif ke lapangan kerja agar peserta pelatihan dapat menghayati sendiri serta bekerja sendiri didalam pekerjaan yang ada dalam masyarakat. (Roestiyah, 1991). Metode kerja lapangan juga merupakan ajang untuk mengaitkan teori dengan praktek, mempraktekkan ketrampilan yang didapat, melakukan pengamatan dan refleksi.

Kelebihan metode kerja lapangan

• Peserta pelatihan mendapat kesempatan untuk langsung aktif mempraktekan hasil pelatihan dilapangan sehingga memperoleh pengalaman langsung.
• Peserta pelatihan menemukan pengertian pemahaman dari hasil pelatihan itu mengenai kelemahan-kelemahannya maupun kelebihannya.

Kelemahaan metode kerja lapangan

• Waktu terbatas tidak memungkinkan memperoleh pengalaman yang mendalam dan penguasaan pengetahuan yang terbatas.
• Untuk kerja lapangan perlu biaya yang banyak. Tempat praktek yang jauh dari pelatihan sehingga trainer perlu meninjau dan mepersiapkan terlebih dahulu.